体系工程师 2人
岗位职责：
1、完善公司内部管理流程，按照程序文件健全本部和分公司的运营流程；
2、定期对各职能部门进行体系稽查，输出定期的审核报告；
3、对各体系审核和客户认证审核进行组织，确保符合客户要求，顺利通过；
4、对公司违规流程进行查漏补缺，奖罚相关节点责任人；
5、对异地和各分公司进行体系赋能提升。
岗位要求：
1、大专及以上学历，熟悉体系文件（9001/14001/16949）实施流程健全管控；
2、各部门文件标准化及流程完善与监控；
3、外部审厂以及认证100%通过；
4、年度各分公司认证及审核100%通过；
薪资：7k-10k/月
新品主管 2人
岗位职责：
1、推进技术部新品前端质量闭环；
2、负责新品转产的验证和问题闭环；
3、负责跟踪新品投产后3内问题闭环改善；
4、负责对技术类新品的闸口与工艺成熟度确认；
岗位要求：
1、大专及以上学历，质量管理、检验、检测等相关专业优先；
2、会熟练使用测量器具（卡尺/千分尺/金相仪等）；
3、能识别2D产品图纸，对新品投产流程以及法规熟悉。
4、能推进新品问题闭环。
薪资：8.5k-11k/月
新品工程师 2人
1、负责新产品开发全流程质量评审；
2、负责新产品质量策划、可靠性验证；
3、负责新产品和新工艺的首批次验证跟进；
4、负责新品开发过程中不符合项的整改进度和闭环管理；
5、负责外观、全检测量、性能测试并记录，出具新品检测报告；
6、负责新品量产报告下发。
岗位要求：
1、大专及本科以上学历，质量工程等专业优先；
2、爱岗敬业，认同公司企业文化；
3、会熟练使用测量器具（卡尺/千分尺/金相仪等）；
4、能识别2D产品图纸。
薪资：7k-9.5k/月
SQE供应商质量工程师 1人
岗位职责：
1、负责外协外购件不合格调查、整改、闭环和处罚；
2、负责供应商资质管理，开发、评价和淘汰；
3、负责与供应商签订质量保证协议、催缴质量保证金；
4、负责供应商日常巡查和年度例行稽查；
5、负责供应商管理体系搭建和考评；
岗位要求：
2、大专及以上学历，质量管理、检验、检测等相关专业优先；
3、有家电制造业或汽车制造业3年以上的类似管理经验；
4、熟练使用相关办公软件，有一定的交流沟通能力，协调能力以及执行力；
5、能积极响应部门和公司工作项目。
薪资：7k-9.5k/月
品质工程师 2人
岗位职责：
1、负责品质部检测人员的检验指导；
2、负责客户投诉的原因分析及处理；
3、负责制程品质异常的原因分析及处理
4、根据内/外部的质量问题调查分析，组织对重大质量事件及重复发生问题进行分析与改进，协调相关人员制定纠正、预防措施，实施验证机标准化管理，全面推动质量改进；
5、能够按照公司要求编制品质文件；
6、定期召开品质分析会，就车间现状进行分析。
任职资格：
1、大专及以上学历，质量管理、检验、检测等相关专业优先；
2、1年以上家电、汽车行业品质管理经验；
3、熟悉质量管理体系，熟悉客诉处理、供应商品质管理、制程品质管理等模块业务；
4、熟恶运用五大工具、QC七手法、8D、5W等工具，ISO9001、16949体系；
薪资：7.5k-8.5k/月
外检主管 1人
岗位职责：
1、负责管辖范围内的检验和试验工作，督促本模块检验员做好质量检验工作；
2、负责零部件检验指导书的编制工作和检验员的培训工作；
3、负责零部件异常的处理，并对供方整改措施进行验证和确认工作；
4、负责零部件在线装配过程中出现异常情况的解决和后续处理工作；
5、负责零部件相关文件和记录的管理工作；
6、负责新供应商物料、变更物料、新物料封样检测和确认，将确认后样检进行封样并建立封样管理台账；
7、参与品质检讨会议并提出合理整改意见，参与对原材料实用性能的评审；
8、负责实验室日常监督管理；
岗位要求：
1、大专及以上学历，质量管理、检验、检测等相关专业优先；
2、会熟练使用测量器具（卡尺/千分尺/金相仪等）；
3、能识别2D产品图纸；
4、对供应商管理有经验这优先；
5、能接受出差对供应商进行稽查和跟进整改；
薪资：7.5k-10k/月
抽检主管 1人
岗位职责：
1、按照标准要求进行抽检产品；
2、对产品型式实验进行送样；
3、对仓库成品的质量管控；
岗位要求：
1、大专及以上学历，质量管理、检验、检测等相关专业优先；
2、熟悉包装运输规范仓库管理规范；
3、对验货及抽样方案清楚；
4、能积推进库存的整改和仓库问题闭环；
薪资：7k-9.5k/月
