联宝（合肥）电子科技有限公司（简称联宝科技）成立于2011年，为联想集团子公司，总部位于安徽工业第一区——合肥经济技术开发区，占地面积457亩，并在合肥、台北、深圳、昆山建立四大研发基地。
招聘岗位
Bom Check技术员 3人
薪资：6k-7k
岗位职责：
1.根据接单需求check 核对BOM并追踪 BOM issue；
2.维护生产资料，管控异常订单及BOM 材料change，卡控PC工单错，SECO变更，根据生产需求SSN管控上传；
3.EC变更流程监控管理；
4.数据分析与报告：定期分析BOM数据，总结物料使用情况、变更频率等信息，为管理层提供决策支持；
任职要求：
1. 大专及以上学历，协调、沟通能力较强；
2.协调、沟通能力较强，能够与不同部门进行有效沟通，确保信息的准确传递；
3.思维逻辑清晰，表达清楚，能够迅速理解并解决问题；
4.上进、积极主动，对工作有高度的责任心和热情；
5.英文听说读写良好，能够阅读和理解英文技术文档。
FAI 技术员（升级验证） 2人
薪资：6k-7k
岗位职责：
1.按照笔记本FAI首件检验项目进行检验并追踪异常闭环处理；
2.针对preload升级,新机种导入及特殊检验需求进行解读并执行测试；
3.追溯验证Pass机台的准确导入生产;
4.与研发、生产等部门紧密合作，协助分析问题原因，提出并实施改进措施;
5.对改进措施的实施效果进行持续监控，及时反馈给相关部门，确保问题得到有效解决;
6.对改进措施的实施效果进行持续监控，及时反馈给相关部门，确保问题得到有效解决；
任职要求：
1. 大专及以上学历，协调、沟通能力较强；
2.协调、沟通能力较强，能够与不同部门进行有效沟通，确保信息的准确传递；
3.能够独立识别、分析问题并提出有效的解决方案；
4.对待检验工作严谨认真，注重细节，能够耐心完成每一项检验任务；
5.对新技术、新方法保持好奇心，愿意不断学习以提升自身技能；
6.能够提出创新性的检验方法或流程改进建议，提升检验效率和质量。
BOX稽核专员 1人
薪资：6k-7k
岗位职责：
1. 负责产线不良品和人员不规范操作稽核；
2. 负责日常的产线稽核和抽检，问题点改善追踪；
3. 协助工程师进行改善工作的跟进,制程变更的管控，制程改善措施执行的确认；
4. 运用BI工具制作Audit Dashboard并进行相关运维。
任职要求：
知识：熟悉电子厂生产流程及工作环境相关知识
技能：掌握办公软件知识者优先
通用能力：沟通表达能力、团队协作能力、逻辑思维能力、抗压能力
个性特质：做事仔细认真、有责任心、乐观积极、善于沟通
制程技术员 2人
薪资：6k-7k
岗位职责：
1.负责MI/SOP/A/C类文件的制作与更新；
2.负责量产机种良率提升，材料issue分析处理，客诉分析改善；
3.负责钢网房人员的技能培养和提升；
4.负责品质异常&R/W会议与外部门沟通；
5.XX料的用量收集、入BOM与Call料等；
6.负责产线作业教育培训；
7.NPI及SB万用治具制作；
8.炉温测试及钢板房人员轮休顶岗；
任职要求：
1.大专及以上学历；
2.机械、电子、电气自动化等理工科专业或有同行业岗位工作经验者优先；
3.需要能适应白夜班轮岗；
4.工作细心、严谨、吃苦耐劳，动手能力强。
IE技术员 1人
薪资：6k-7k
岗位职责：
1.工时利用率、UPPH、OEE2、工时包等的KPI数据测算，协助工程师进行相关会议组织，管理运维；
2.PCBA 基板段的排站及MI的制作，基板材料贴附的可制造性评估及改善；
3.在工程师指导下独立完成新产品MVA报价资料的收集、整理、测算；
4.完成OA系统的UPH、SAP系统的routing维护等；
5.协助工程师追踪PCR、RW费用回款进度；
6.其他工程师及主管交办的临时任务；
任职要求：
1.20-30周岁；
2.大专以上学历；
3.熟练的掌握26个英文字母；
4.会简单的使用office办公软件，如PPT、Word、Excel；
5.有一定的抗压、沟通、协调、组织能力；
6.有相关工作经验者优先。
M
/B电子维修 4人
薪资：6k-7k
岗位职责：
1.SMT&BOX不良主板分析及维修;
2.协助集中不良分析与反馈，以推动产线良率;
3.NPl phase不良主板分析及维修；
任职要求：
1.责任心强，学习能力强;
2.对计算机主板有一定的基础认识;
3.为人坦诚，处事灵活。
设备技术员 8人
薪资：6k-7k
岗位职责：
1.负责车间生产设备开线启动与点检工作，确保设备顺利运行；
2.生产期间设备报警处理，快速恢复设备功能；并做维修记录；
3.掌握设备工作原理，熟练进行设备操作，保障设备的正常使用；
4.对设备进行定期保养，并提报备品需求清单；
5.协助工程师对设备进行改善工作；
6.库房物料出入库登记管理；
7.生产物资、工具、线材等材料的维修；
任职要求：
1.机电一体化，电气自动化等相关工科专业，具备机械或电气基础理论知识；
2.具有一定的组织管理能力，完成上级下达的其他各项任务，做好班组交接班记录，保证交接班工作的顺利进行；
3.具备良好的沟通能力和语言表达能力，出现品质问题能及时找出原因并改善，能够清晰表达自己的想法，并理解他人的意图；
4.严格遵守公司各项规章制度，包括但不限于安全生产、质量管理、5S管理等；
5.积极主动学习新知识、新技能，不断提升自身业务水平；
6.具备良好的团队合作精神，与同事友好相处，互相帮助；
7.具备一定的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持积极的心态。
M
E技术员 4人
薪资：6k-7k
岗位职责：
1.当线RTY状况监控改善,确保达成；
2.外观撞刮伤问题分析澄清反馈；
3.产线一般结构类问题分析处理；
任职要求：
1.可以长期稳定具有较强的口头和书面表达能力；
2.具备良好的沟通能力和语言表达能力，出现品质问题能及时找出原因并改善，能够清晰表达自己的想法，并理解他人的意图。；
3.严格遵守公司各项规章制度，包括但不限于安全生产、质量管理、5S管理等；
4.积极主动学习新知识、新技能，不断提升自身业务水平；
5.具备良好的团队合作精神，与同事友好相处，互相帮助；
6.具备一定的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持积极的心态。
EE技术员 2人
薪资：6k-7k
岗位职责：
1.当线RTY状况监控改善,确保达成；
2.外观撞刮伤问题分析澄清反馈；
3.产线一般结构类问题分析处理；
任职要求：
1.可以长期稳定具有较强的口头和书面表达能力；
2.具备良好的沟通能力和语言表达能力，出现品质问题能及时找出原因并改善，能够清晰表达自己的想法，并理解他人的意图；
3.严格遵守公司各项规章制度，包括但不限于安全生产、质量管理、5S管理等；
4.积极主动学习新知识、新技能，不断提升自身业务水平；
5.具备良好的团队合作精神，与同事友好相处，互相帮助；
6.具备一定的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持积极的心态。
集中修护技术员 10人
薪资：6k-7k
岗位职责：
1. DL 测试操作及不良复判；
2. 具备外观检验和测试复判能力；
3. 辅助出货及超时按优先顺序完成维修；
4. 根据年资增长, 多机种维修技能及效率按照设定目标提升；
5. LCD 拆解报废率 : 0.5% (维修200pcs机器)；
任职要求：
1.可以长期稳定并且动手能力较强；
2.具备良好的沟通能力和语言表达能力，出现品质问题能及时找出原因并改善，能够清晰表达自己的想法，并理解他人的意图；
3.严格遵守公司各项规章制度，包括但不限于安全生产、质量管理、5S管理等；
4.积极主动学习新知识、新技能，不断提升自身业务水平；
5.具备良好的团队合作精神，与同事友好相处，互相帮助；
6.具备一定的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持积极的心态。
万能工 8人
薪资：6k-7k
岗位职责：
1.熟悉车间各工序的操作流程和工艺要求，能够独立完成多个工序的操作；
2.协助组长进行生产安排和人员调配， 确保生产顺利进行；
3.负责新员工的培训和指导， 帮助其尽快适应工作岗位；
4.协助备料、换线、物料核对，保证生产所需物料及时到位；
任职要求：
1.具有一定的组织管理能力，完成上级下达的其他各项任务，做好班组交接班记录，保证交接班工作的顺利进行；
2.具备良好的沟通能力和语言表达能力，出现品质问题能及时找出原因并改善，能够清晰表达自己的想法，并理解他人的意图；
3.严格遵守公司各项规章制度，包括但不限于安全生产、质量管理、5S管理等；
4.积极主动学习新知识、新技能，不断提升自身业务水平；
5.具备良好的团队合作精神，与同事友好相处，互相帮助；
6.具备一定的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持积极的心态。
组长 2人
薪资：6k-7k
岗位职责：
1.负责本组的生产计划制定、任务分配和进度跟踪， 确保按时完成生产任务；
2.负责本组的质量管理工作，监督组员严格执行工艺要求，确保产品质量达标；
3.负责本组的安全生产工作，监督组员遵守安全操作规程，预防安全事故发生；
4.负责本组的5S管理工作，保持工作区域整洁有序；
5.负责本组的人员管理工作，包括考勤、绩效评估、培训等；
6.能够及时向上级领导汇报生产情况，并协调解决生产过程中出现的问题；
7.可以实时监控生产节拍，如每小时产出量出现偏差能够及时发现原因并调整；
任职要求：
1.具有一定的组织管理能力，完成上级下达的其他各项任务，做好班组交接班记录，保证交接班工作的顺利进行；
2.具备良好的沟通能力和语言表达能力，出现品质问题能及时找出原因并改善，能够清晰表达自己的想法，并理解他人的意图；
3.严格遵守公司各项规章制度， 包括但不限于安全生产、质量管理、5S管理等；
4.积极主动学习新知识、新技能， 不断提升自身业务水平；
5.具备良好的团队合作精神， 与同事友好相处，互相帮助；
6.具备一定的抗压能力， 能够在高强度的工作环境下保持积极的心态；
7.有一定的英语基础，可以熟练掌握口语应用。
测试软件开发维护技术员 1人
薪资：6k-7k
岗位职责：
1. 服务器L10测试代码开发和维护；
2. MOC卡测试代码维护；
3. 产测问题解决及测试用例优化；
任职要求：
1. 熟练掌握至少一种编程语言，如Python、Shell，C++；
2. 能够编写自动化测试脚本；
3. 熟悉Linux操作系统，能够进行基本的系统管理和配置。
L10 TE技术员 1人
薪资：6k-7k
岗位职责：
1. 服务器L10测试异常分析和处理；
2. FCT治具和Runin老化柜设备维护；
3. 测试耗材系统数据维护和管理；
任职要求：
1. 熟悉Linux操作系统和常用命令；
2. 熟悉TCP/IP、HTTP/TFTP等网络协议；
3. 熟悉网络通信基本原理和硬件架构。
福利：
1.入职体检免费，且入职满2年员工可享受免费福利体检；
2.入职即购买五险一金；
3.包食宿：公司提供工作餐及加班餐，住宿六人间，每人每月提供81元水电费补贴，超出部分由住宿人员平摊；
4.过节礼品，生日礼物等；
5.举办篮球比赛、马拉松、音乐节、相亲会等多彩活动；
6.公司提供夫妻房及员工宿舍。夫妻房内家电家具齐全；员工宿舍内有空调、独立卫生间、24小时供应热水，每层楼配备电视房、洗衣房及茶水间。
联系方式
联系方式：陶先生18656066817、李女士18656068487
邮箱：Run.Tao@lcfuturecenter.com、Yun1.Li@lcfuturecenter.com
公司地址：合肥经济技术开发区云谷路3188-1号（综合保税区内）
面试地址：合肥经开区青龙潭路联宝公寓联宝直招中心
