安徽琥珀物业服务有限公司成立于2014年,是合肥城建 发展股份有限公司的全资子公司。目前在管 14 个项目、7 个案场，管理物业类型包括小区住宅、高端办公楼宇、高端案场、智慧社区服务等业务，其中住宅类服务面积390万平方 米。为深入实施人才强企战略，根据工作需要，现面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘人员基本要求

(一)具有良好的政治素质与职业道德，勤勉敬业， 品行端正，廉洁自律。

(二)身体健康， 具有履行岗位职责的身体条件。

(三)具备与招聘岗位条件相符的其他要求。

(四)入职后须服从公司统一管理。

(五)有下列情况之一者不得报名： 

1.不符合招聘岗位条件的;

2.现役军人;

3.经认定有考试违纪行为且在停考期内的;

4. 曾受过刑事处罚和被开除公职、受党纪政纪处分期限 未满的以及因涉嫌违法、违纪正在接受司法机关、监察机关刑事侦查或纪律检查，尚未作出最终结论的; 

5.被依法列入失信联合惩戒对象的;

6.签订竞业禁止协议，尚在有效期内的;

7.应聘后即构成回避关系岗位的;

8.法律规定不得参加报考的其他情形。

二、报名方式

本次招聘统一采用网上报名方式，公司通过合肥城建官网、公众号，东方英才网等发布招聘信息，报考人员登录人事考试网上服务平台(https://www.exapt.cn)报名，报名时间为2024 年10月21日9:00至11月4日16:00.逾期不再报名，报名时须提供有效通信方式。按照系统页面提示， 选择应聘的岗位意向。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。每位报考人员仅限投递一个岗位。

三、招聘流程

(一)资格初审

根据招聘岗位的岗位职责和任职要求，对报考人员进行简历筛选，对报考人员的学历(学位)证书、职业资格或职 称证书等材料进行资格审查，凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、 聘用等资格。

(二)笔试、面试

岗位考核采取面试形式， 资格初审通过人员均进入面试环节，面试内容为岗位职责所需专业知识和实操技能，满分 100 分，面试成绩达到合格分数线 60 分者，方可进入下一环节。

面试具体时间、地点及方式以人事考试网上服务平台(https://www.exapt.cn)通知为准。(在各招聘环节中，公司会及时通知进入下一环节的应聘者，对未能进入下一环节的应聘者， 公司不再通知)。

(三)最终成绩

岗位面试成绩即为最终成绩，根据面试成绩从高分到低分排序， 按 1:1 比例等额确定体检、考察对象。

(四)体检与考察

体检在三级甲等及以上综合性医院进行，由医院出具符合入职的条件证明。

考察主要了解掌握候选人身份信息、教育背景、工作经历、能力素质、遵纪守法、岗位匹配、本人及直系亲属投资经商办企等方面情况。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序在同岗位应聘人员中，根据最终合成成绩从高分到低分等额递补。

(五)公示及录用

根据最终合成成绩、体检及考察结果，确定拟录用人员， 经公司研究通过后进行公示。公示期满无异议的， 发放录用通知书，按程序签订劳动合同，约定试用期，试用期满考核合格办理转正手续，如不合格解除劳动合同关系。

四、薪酬福利待遇

拟录用人员经试用期满考核合格后正式聘用，薪酬待遇按照公司薪酬管理办法执行，按规定缴纳社会保险和住房公积金。

五、相关说明

(一) 岗位要求中，年龄“30 周岁及以下”为“1993 年 10 月 21 日及以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。

(二)每名应聘者限报 个岗位，投递前应审慎选择; 同时应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符，公司有权取消其录用资格， 由此导致的后果由应聘者自行负责。在招聘各环节中，应聘者提供的资料概不退还。

(三) 招聘工作人员在履行职责时，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。

(四) 本次招聘委托合肥东方英才人才有限公司提供专业服务，不指定复习参考教材和培训机构。

(五)公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。

六、联系方式

咨询电话(琥珀物业)： 0551-65601756

监督电话(合肥城建)： 0551-62666249/62661926 咨询电话(东方英才)： 0551-65127522