合肥金太阳能源科技股份有限公司(新三板挂牌企业，证券简称：金太阳;证券代码：835513)，由合肥市建设投资控股(集团)有限公司控股，于2010年12月30日成立的国有股份公司，现注册资本9.79亿元。公司经营范围包括大中型光伏并网电站、小型并(离)网光伏发电系统、光伏建筑一体化等项目的勘测设计、施工安装、工程总承包服务、项目运营管理以及系统集成、技术咨询等。

根据工作需要，决定公开招聘2024年应届毕业生2名,具体招聘事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘的原则。

(二)坚持公平竞争、择优录取的原则。

二、招聘人员基本要求

(一)具有良好的政治素质与职业道德操守，勤勉敬业，品行端正，廉洁自律。

(二)身体健康，具有履行岗位职责的身体条件。

(三)具备与招聘岗位条件相符的其他要求。

(四)入职后须服从公司统一管理。

(五)具有下列情况之一者不予录取：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

2.现役军人;

3.经认定有考试违纪行为且在停考期内的;

4.曾受过刑事处罚和被开除公职、受到党纪处分期限未满的以及涉嫌违法违纪正在接受司法机关、监察机关刑事侦查或纪律检查，尚未作出最终结论的;

5.被依法列入失信联合惩戒对象的;

6.签订竞业禁止协议，尚在有效期内的;

7.应聘后即构成回避关系岗位的;

8.法律规定不得参加报考的其他情形。

三、报名方式

本次招聘采用网上投递简历方式, 通过合肥市国资委网站、合肥市建投集团网站、合肥金太阳能源科技股份有限公司网站、智联招聘网站发布招聘信息，应聘者登录智联招聘网站投递简历。

投递网址：https://hfjty.zhaopin.com

四、招聘流程

(一)资格审查

根据招聘条件、岗位任职要求和简历投递情况，择优确定笔试入围人员，未入围应聘者不再通知。资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即无条件取消应聘或录用资格。

(二)笔试面试

笔试采取闭卷形式，满分100分。考试内容为岗位职责所需专业知识和综合知识。

面试依据笔试成绩从高到低，按岗位招聘人数1:8比例确定入围人员(最后一名如有多位笔试成绩相同的，一并进入面试;如招聘岗位人数与实际参加笔试人数比例未达1:8.则参加笔试人员全部进入面试);笔试面试具体时间、地点及方式以短信通知为准。

(三)成绩合成

笔试和面试按照4:6的比例计算最终合成成绩，即笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据岗位需求人数和应聘人员最终合成成绩，从高分到低分排序，按1:1比例等额确定体检、背调对象。如相同招聘岗位的应聘人员出现总成绩并列的，取面试成绩高者入围。

(四)体检及背调

1.背景调查主要了解掌握候选人身份信息、教育背景、工作经历、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面情况。

2.背景调查合格后组织体检，如入围人员能提供国内近三个月三甲医院出具的健康状况体检表，可不重新体检。

3.如入围人员背景调查或体检不合格，或主动放弃的，由公司视情况研究决定是否进行递补或取消相应岗位招聘。

(五)研究决定

根据最终合成成绩、背景调查和体检等情况，确定拟录用人员，经会议研究通过后进行公示。

(六)公示及录用

拟录用人员名单将在智联招聘网站公示3天，公示无异议后办理录用手续，签订劳动合同，约定试用期，试用期满考核合格办理转正手续，如不合格解除劳动合同关系。

五、薪资待遇

拟录用人员经试用期满考核合格后正式聘用，薪酬待遇按照公司薪酬管理办法执行，按规定缴纳社会保险和住房公积金，并享受本单位有关福利待遇。

六、相关说明

(一)工作地点：合肥市(包括所辖县市)。

(二)任职要求中：2024年应届毕业生25周岁及以下(1998年8月1日后出生)，毕业时间不晚于2024年7月31日。

(三)招聘期间将通过手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。规定时间内未按要求参加笔试、面试、体检、报到、合同签订等环节，视为主动放弃。

(四)招聘单位有权根据岗位需求变化、报名情况、面试情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。

(五)招聘工作人员在履行职责时，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。

(六)本次招聘不指定复习参考教材和培训机构，谢绝上门拜访。

咨询电话：0551-62796760

监督电话：0551-62796753